Ep.27 Why Opening Up at Harder for minorities from HBR Ideacast

这集podcast非常推荐在国外读书工作的朋友们了。

刚开始工作的第一年我抱着非常坚定的“同事是同事，朋友是朋友”的心情，本身不是非常容易很快跟人熟络起来的人，而且不太喜欢同事间的small talk，发现工作好像不是特别顺利。后来有一个项目是几位非常热情的同事，我也有慢慢open up一些，更be myself。譬如他们会一天到晚把自己另一半挂在嘴边，我到两个月以后才说了我当时已经订婚了，他们就觉得我一直不说很奇怪。项目上一位中国女生manager非常坦诚地说刚开始他们以为我不喜欢这个项目想要让我早点走。后来才发现原来只是刚开始比较拘谨吧。

我和一位前同事一起stalk了下差不多同期进公司的同事，发现中国人同事升职的比例非常低。（我们的工种快一点两年升职）

现在的工作环境更open一些。大家会主动问对方母亲的脚伤怎么样了，对方妻子工作找好了吗这些在我看来还挺私人的问题。

如果还没有习惯要share一点自己的生活的朋友，可以尝试找一两个信任的同事，慢慢分享一些呢！[推荐]:《641: Why Opening Up at Work Is Harder fo...》(https://overcast.fm/+DiyXYfU)