「穿堂风来信」 #159 一年半里的第三份新工作，我不会把工作当成“岸”了

Fellow Travelers ，

我开始新工作两天了。好久没上班，身体还没反应过来。昨晚睡得晚，今天下午两点困到不行，又喝了一个 flat white 也完全没用。就早早回家，睡了一个迟到的午觉。

这是我最近一年半里第三次开始一份新工作。一般来说新工作是会让人紧张、兴奋、甚至有一点点“新生活开始了”的感觉的，但说实话，到第三次的时候，我的情绪已经被磨得有点平了。新工作的第一天和过去的每一天好像也没有很大的区别，可能还需要一些时间才会为我失去的自由哭泣吧😅

这封「穿堂风来信」想写写我开始新工作的前两天，也想借这个机会回头看上一份工作发生了什么。后半部分我也会认真回答这次 AMA 里的一些问题，包括职业方向、跨国找工、title 焦虑，以及我是怎么在 DE / DA 之间做选择的。

如果你有任何的问题和评论，欢迎你留言或者给我回信。💖

终于敢回头看上一份工作

因为开始下一份工作了，我才终于有力气更仔细地回头想，上一份工作到底哪里出了问题。

有一部分是文化差异。刚入职的第一个月，我每周都在跟不同的 团队合作，我根本没有想过要跟谁迅速熟起来，更别说变成什么“朋友式同事”。再加上几乎每个人一上来就会问我找房子怎么样、是不是一个人住，这种问题在很多人看来可能是友好，但对我来说是很私人的问题，让我觉得不太舒服。

隔壁组的team lead 跟我 1:1 过两次，每次都会说，当然不是强制的，但你可以把我们当作朋友，生活里有什么困难也可以来找我们。我可以理解他说这个话，大概率是出于善意，甚至第二次说是在我被告知没有通过试用期的前一天。

但问题是，我真的不是那么快熟的人。我在现实生活里交朋友都没有那么快，不可能和同事聊了一两次天，就自然进入“我们是朋友”的状态。很多认识久了的朋友后来也都会跟我说，第一次见我的时候，觉得我有点冷淡。

所以如果说我从上一份工作里学到了什么，一个很实际的调整就是：在新工作里，我会更主动地表达一点。我更直接主动地跟老板说，如果我有一些行为模式不太符合公司的文化的话，欢迎直接提出来。

但另一方面，我最近在一个荷兰科技行业的群里，也看到一些人提到这家公司的一些离谱操作。也有一丝"dodged a bullet"的庆幸。这样一来，我也不想把所有责任都往自己身上揽，过度反思就没必要了。过去了就是过去了。

新工作的第一天，i人装e。

这次 onboarding 跟之前几次也不太一样。第一天是和这周一起入职的新人一起过，早上听 presentation，下午领电脑、setup账号，不到三点多就结束了。老板来接我，我就跟几个同事一起去喝咖啡。第一次见面，我努力把自己假装成一个开朗的 e 人模式，还带了一盒前几天在国内机场买的凤梨酥。真的非常努力了🥹。

这家公司没有很具体的onboarding program，但给了非常明确的建议。并不期待我们尽快开始干活，但建议多和同事coffee chat，建立自己在公司的network；以及和老板对话，做好预期管理。

如果说有什么心态的不同，在经历过去几次的不断失业之后，现在的我，已经不会再用一种 “everything’s a given” 的心态去看工作了。

我不再默认一切会稳定，不再默认只要我认真做事，事情就会自然往好的方向发展。没有任何东西是理所当然的，稳定性也不是。

我现在内心的平静，也是因为知道任何事情都可能发生，知道很多事情根本不受我控制，所以我能做的也就是把每天先过好。如果真的又发生什么意料之外的事，我大概也不会像之前那么震惊了。最坏不过就是离开荷兰，反正说到底，我在哪里都能活呀。