这集有回答了隔离期间全员work from home的几个比较典型的问题。guest说自己在开始做这个研究的时候从来没有想过有一天会全世界的人都会开始远程办公。

每个人都有不同的烦恼呀。有人总是一个人在家工作，觉得整个氛围非常凝重怎么办（可以开电视放点啥。我们最近还放了很多演唱会的视频。不会太distracting也很享受）；有的夫妻都全职工作还要照顾很需要attention的小朋友很崩溃；还有人现在刚开始一个新的创业项目，做career coaching，只用视频很难；还有的老板们在考虑怎么做performance review等等。回答得都很好。总结下来communication is the key。无论老板、员工，都可以分享自己更多的感受和日常来建立empathy和expectation。guest说好的老板最近应该都在不停出现在各种会议里，来安慰人心，振奋士气。（我们公司的老板们每天都花式Q&A、AMA）

我最近的工作效率不算高。三月份刚换了一个全新的组全新的产品，产品本身也比较新所以一切都比较混乱。对于我这种爱跟同事聊天吃饭需要建立personal connection但是又相对慢热的人来说，只能用视频太难了。不过再怎么说也比刚刚进公司的人好太多了。我刚进公司的时候，小组里有好几位超级senior的同事，每天会回答我的各种问题，面对面很耐心地给我review code，我都还经常觉得很迷茫。 现在除了自己的事情，我也有主动跟组里一个超新的新人聊天，尽可能回答他的问题。都好难呀~ 大家要坚持呀！

Are You Suddenly Working from Home?
Are you suddenly working from home? In this episode of HBR's advice podcast, , cohosts Alison Beard and Dan McGinn…hbr.org