最近Dear HBR: 连着出了三期和疫情相关的节目,回答了一些因为疫情造成的职业上的问题。都好难回答好tricky的问题,hosts和嘉宾还是一如既往既专业非常practical又有共情能力。
最新的一期是写信人一月份和老板口头说好要涨工资,疫情一来就完全没了,写信人觉得很不公平。他们的回答很好,首先要改变自己的语气,从I me mine换成We us our;要用解决问题的方式跟老板谈;除了工资,可以谈假期、flexible hours等等当下比较现实的benefits;如果实在因为工资不高兴,可以开始做关于行业里的工资、裁员等的research,找到新的机会。(但是…. 嘉宾有提到,这个时候不失业已经很好了。这种话自己说自己肯定是可以,别人说起来就觉得有点点… 特别是写信人觉得自己非常deserve涨工资。)
Coronavirus Career Limbo这期里的提问也都让人觉得工作太难了。其中一位是联邦政府雇员,办公室里已经很多人确诊了,但办公室不肯关,一定要去办公室工作,自己有小孩,刚入职不久假期还没有攒到多少,怎么选?(这怎么选??? 还有太多essential workers都没得选,还拿不到hazard pay )
还有一期给了很多疫情期间新入职的建议,非常实用。
最近几期,都希望大家别用上啊 。

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Ep. 320 - Coronavirus Career Limbo | Dear HBR: