因为工作上的事情让我很崩溃，今天请了一个mental health假期。早上刚好听了这期关于拼多多和国内互联网大环境的节目，会忍不住和自己的工作环境和北美的互联网环境作类比。国内的同行们真的太辛苦了。
 
这集请了一位从拼多多离职，应该是比较有工作经验的人。因为有一些工作经验，所以对工作看得比较清楚。她提到了一些拼多多的点，我第一次听到，觉得好惊讶。例如拼多多内部有花名，并且每个人只有花名，不显示真实姓名。根据进公司的时间早晚，会有一批批不同的名号，大概能看出来一个同事的级别。并且她说同事之间也不会有很多私人的交流，做的事情都非常地利益驱动。（感觉是我完全无法接受的场景。）她还有提到拼多多的程序员一天得很认真很高强度地写七八个小时代码才能赶上工作进度。（这个强度...是机器人吧 ..）
 
后面半段主持人和嘉宾一起讨论了996。嘉宾提到刚开始大家说阿里996是因为阿里工资高，但工资高低衡量的不应该是工作时长，而是一个人能够创造的价值。这个逻辑就把工资高低和工作时长联系在一起，用暴露了现在互联网是劳动密集型产业的事实。（🥲 我觉得好有道理！）
 
总之很推荐这集，特别是刚毕业刚开始工作的年轻人！刚毕业的时候更可能抱着学习的心态，觉得自己什么都不会，那就只能卖力多干点，并且很容易把公司的利益和自己的利益混淆在一起。公司赚钱亏钱了，我们能拿到的工资就这么一点；公司再厉害，我们这些打工仔也还是普通人啊。
 
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