Ep.46 Why Are We Still Promoting Incompetent Men from HBR Ideacast
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Ep.46 Why Are We Still Promoting Incompetent Men from HBR Ideacast

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这集的标m标题来自被访者的一本新书的书名,不免有点“标题党”的感觉。 (一点都不奇怪女性对这本书的反应更积极。)当然他有数据支撑自己的书。

有几点我觉得很有趣。

  1. 首先是现状就是有很多的男性做leader,所以从绝对数量上来说就是有好多男性做的不够好

  2. 目前的普遍现状是更高调,更自信乃至自恋的人会更容易被promote,然后更高级别的人会promote更自己相似的人。如此循环,男性更容易掌握权力。但是好的manager应该自我感觉比较差一点,女性更倾向于self crictizing,反而更适合做manager。

  3. 作者不是说要promote女性,而是说要promote talent。“likable”还是一个要素,但要更多的看talent。要“stop falling for the charisma”(最近公司有人事变动,大老板介绍新leader的时候用了无数个most talented 😂 感觉很词穷)

    总之是很有趣的一集。(至少可以学到什么样的manager是好的manager。)[推荐]:《673: Why Are We Still Promoting Incompet...》(https://overcast.fm/+Djv18o8)