最近美国的政治新闻除了Trump的官司连连败诉，Biden正在组建内阁。其中一条新闻是是全女性Communications部门。当然立马有很多人跳出来说，你为什么不hire最优秀的人，为什么只hire女性？（非常熟悉的觉得女性能找到工作都是“diversity hire”的思路… )

这集The Documentary，记者Mary Ann Sieghart采访了全球的各种Women in power，包括政坛商界建筑师作家等等，来一起探讨他们作为女性and/or少数族裔女性，遇到的挑战。
这些讨论的话题其实没有特别新，但是从她们这些非常优秀非常成功的女性那里听到还是觉得非常的不是滋味。哪怕成为了一个国家的prime minister，还是要遭受很多针对女性这个身份的侮辱和污蔑；即使是临危受命，工作非常出色，还会被诟病语气是否太强硬了，做事情是否太犹豫了…等等。

最后一段探讨了是否更多女性领导会让世界变得更好。几位women leader都说自己不愿意把sexism带到这个问题，我们不应该说有更多女性领导，那我们的政府会更nurture，更替他人着想等等，这些传统意义上被用来称赞女性的词汇。每个女性每个人都是独立的个体，是不同的人。女性能成为leader和男性能成为leader的原因是一样的，因为他们有能力且被人信任。

很喜欢Mary Ann最后说的，

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